მაიკლ კოული თბილისში ვიზიტით უკვე მეორედ იმყოფება. მასტერკლასები ლიდერობაზე ქართველმა ახალგაზრდებმა მსოფლიოში ცნობილი ტრენერისგან მოისმინეს. კოული ლიდერობას და სტრატეგიულ დაგეგმარებას ჰარვარდისა და პრინსტონის უნივერსიტეტებში სწავლობდა, ამჟამად კი მასტერკლასებს კემრიჯის უნივერსიტეტში ატარებს. ის ასევე წლების განმავლობაში Reuters-ის ახლო აღმოსავლეთის განყოფილების აღმასრულებელი დირექტორი იყო. რა პოტენციალი აქვთ ქართველ ახალგაზრდებს და როგორ უნდა მოხდეს ქვეყნის სწორი განვითარება და მართვა, - "ბიზნესკონტაქტი" მაიკლ კოულს ესაუბრა.

- ახალგაზრდების ჩართულობა რამდენად მნიშვნელოვანია სახელმწიფოს შენების პროცესში? როგორ უნდა შევუწყოთ ხელი სტარტაპებს?

- ადამიანი ისე მოიქცევა, როგორც მოეპყრობი. თუ მას ისე მიუდგები, როგორც ბავშვს, ის ბავშვურად მოიქცევა. თუ მოექცევი როგორც ზრდასრულს, მოიქცევა როგორც ზრდასრული. ჩემი აზრით, პირველი შეცდომა, რომელსაც ახალგაზრდებთან ურთიერთობისას უშვებენ, არის ის რომ მათ ექცევიან როგორც ბავშვებს, - ისე თითქოს მათ არ აქვთ საკმარისი ცოდნა და არ არიან საკმარისად ჭკვიანები. მართალია ისინი ახალგაზრდები არიან მაგრამ მათ უამრავი ენერგია აქვთ. თანამედროვე მსოფლიოში ნებისმიერ ქვეყანაში ვხედავთ, რომ ახალი თაობა წინაზე მეტად ჭკვიანი და განვითარებულია. ახალგაზრდების ინტელექტი და ენერგია უნდა დავაფასოთ. მაქსიმალურად უნდა ჩავრთოთ ისინი პროცესში. მათი გონება საღია. თუ საკმარის ცოდნას მისცემთ, გაკვირვებულებიც კი დარჩებით რამდენად დიდ პროგრესს დაინახავთ. ისტორიას თუ გადავხედავთ დავინახავთ, რომ დიდი განვითარებები სწორედ ახალგაზრდებს უკავშირდებათ. მათ დაფასება უნდათ და შემდეგ აუცილებლად გაგაკვირვებენ.

- საქართველოს ეკონომიკის მქონე ქვეყნებმა, რა უნდა გააკეთონ სწრაფი განვითარებისთვის? რაზე უნდა გამახვილდეს ყურადღება?

- ყველა ეკონომიკას აქვს გამოწვევები. ეს ცხოვრების ციკლის ნაწილია, წინსვლები და დაღმასვლები ყოველთვის ხდება. ლიდერმა ეკონომიკის გასავითარებლად მოსახლეობა უნდა წაახალისოს. საქართველოს ძალიან ბევრი რესურსი აქვს. ამიტომ ხალხის მობილიზება და წახალისება უნდა მოახდინოთ, მათ უნდა გაუმარტივოთ ცხოვრება. კრეატიული გარემო უნდა შეიქმნას. საქართველოში ბევრი რესურსია, რომელსაც ყურადღება არ ექცევა.

ქვეყნის ზომას დიდი მნიშვნელობა არ აქვს. ყველაფერი იდეებზეა დამოკიდებული. მთავარი ჰუმანური ადამიანური რესურსისა და იდეების არსებობაა.